Office Regulations 就業規則って、深い②

●規則と規程の違い

就業規則と規程という2種類がある。では、それぞれの違いは、ご存知だろうか。

「就業規則」は一般的には就業に関するルールに限られ、「社内規程」は会社の取り決め全般を包含するので、経営や会計の工程から、権限の所在や意思決定プロセス、引継ぎ等まで、あらゆる事柄に関するルールをカバーできる。広い意味では「就業規則」を「社内規程の一部」と捉えることもできるが、就業規則の法的地位の特殊性から、他の規程とは区別されることが多いようだ。

※「賃金規定」や「退職金規定」など「規定」とする会社も少なくなく、問題はないようだが、法律的には、それぞれ「賃金規程」、「退職金規程」の「規定」が正しい。

●規則

行為や手続きを行う際の標準として主に、法令に基づいて決められた秩序やルール

規則例）

第1章　総則

第2章　採用

第3章　勤務

第4章　服務規律

第5章　安全および衛生

第6章　賃金

第7章　表彰・制裁

第8章　退職・解雇

第9章　雑則

附則

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●規程

個々の規定を体系的にまとめたもの

「身元保証規程」

「出張旅費規程」

「海外出張規程」

「育児休業規程」

「介護休業規程」

「ハラスメント防止規程」

「給与規程」

「退職金規程」

「総合福祉団体定期保険規程」

「慶弔見舞金規程」

「私有車両業務使用規程」　など